En septiembre del 2022, TDM fue seleccionada por la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) para participar en Impacto M, un programa de mentorías para el liderazgo femenino, como una estrategia para acompañar a las empresas en la construcción de estrategias y herramientas que fomenten una formación integral y un intercambio de conocimiento enfocado en las competencias de liderazgo.
La mentoría es un proceso a través del cual una persona con mayor experiencia (mujer u hombre) apoya y estimula la mejora en el aprendizaje, el desarrollo y el desempeño de otra persona que es una mujer. A través de conversaciones se generan compromisos para observar fortalezas y oportunidades y proporcionar retroalimentación, bajo el objetivo del desarrollo de liderazgo de las participantes.
Estos fueron nuestros participantes:
Mentores:
Luz Stella Carmona – Directora Financiera
Jéssica González – Gerente de Cadena de Abastecimiento
Mariana Noreña – Gerente de Marketing
Luisa Cristina Domínguez – Directora Administrativa
José Antonio Arcos – Director Nuevas Oportunidades
Mentees:
Carolina Quevedo – Gerente Jurídica
Deisy Sepúlveda – Coordinadora de Riesgos
Leidy Florez – Gerente de CEDI´S
Yésica Hincapié – Coordinadora de Servicio
Jenny Lopera – Contadora
La duración total de este programa fue de 6 meses, donde tuvimos varias sesiones en donde a través de método y demás herramientas, se trabajó en el objetivo de liderazgo que cada una de las mentees propuso al inicio del programa.
El día 15 de marzo en la ciudad de Medellín, le dimos cierre a este ciclo de manera exitosa con un evento enfocado en incentivar a que más empresas colombianas trabajen por la diversidad, inclusión y el cierre de la brecha de género.
Agradecemos a la ANDI por habernos tenido en cuenta en esta iniciativa que nos ha impulsado a seguir reconociendo el gran trabajo que cada colaborador imprime cuando pone al servicio de los demás sus fortalezas. Nos sentimos orgullosos de contar con mujeres que nutren el quehacer de la compañía y que son muestra de ese liderazgo del futuro que busca la diversidad como una realidad que piensa en la inclusión y en donde el líder se forma desde el SER al hacer.
Desde TDM continuaremos con esta iniciativa al interior de nuestra compañía para potenciar el liderazgo de muchas más mujeres.
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